Pages

Monday, 30 July 2018

इंडियन नेवी की घोषणा की कैडेट प्रवेश योजना 12TH धारकों के लिये 4th June 2018 पर प्रकाशित

पर 02/06/2018, इंडियन नेवी की घोषणा की कैडेट प्रवेश योजना के लिए 12TH धारकों. इच्छुक और पात्र उम्मीदवार अपने आवेदन को प्रस्तुत कर सकते हैं इंडियन नेवी आधिकारिक वेबसाइट पर या इससे पहले 21st June 2018.
इंडियन नेवी नौकरियां आवेदन 2018 में Online/Offline मोड में आवेदकों से आवेदन प्राप्त करने का प्रस्ताव है। पात्र उम्मीदवार अपनी आवेदन इंडियन नेवी 21/06/2018 से पहले जमा कर सकते हैं। आवेदन करने में इच्छुक सभी नीचे दी गई स्थिति के लिए पात्रता मानदंड, वेतन, कुल रिक्तियों, चयन प्रक्रिया, नौकरी विवरण, अंतिम तिथि, आवेदन प्रक्रिया और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी जैसे विभिन्न जानकारी देखने में सक्षम होंगे। अपना आवेदन ऑनलाइन जमा करने से पहले, कृपया नीचे दिए गए सभी विवरण देखें। हम सभी उम्मीदवारों को Rojgarlive के माध्यम से शुभकामनाएं देना चाहते हैं।
For Video app Download Vidmate

For mobil app Download 9apps 

For B.tech /M.tech Training visit Lemon Web Tech

Direct Admission – 7209831889 Admission in BE/B.Tech Colleges
कार्यक्रम का नामकैडेट प्रवेश योजना
शिक्षा की आवश्यकता12TH
अनुभवफ्रेशर
नौकरी करने का स्थानभारत भर में
आवेदन करने की अंतिम तिथि21/06/2018

चयन प्रक्रिया:

इच्छुक और पात्र उम्मीदवार 21/06/2018 से पहले आवेदन कर सकते हैं।
यन या तो लिखित परीक्षा / कार्मिक साक्षात्कार / अन्य मोड के आधार पर इंडियन नेवी मानदंड या निर्णय द्वारा किया जाएगा।

आवेदन कैसे करे?

इच्छुक उम्मीदवार शैक्षिक योग्यता के सभी विवरणों के साथ अपने दस्तावेज प्रस्तुत कर सकते हैं साथ ही समर्थन दस्तावेज (प्रमाणित प्रतियां)। ईमेल आईडी, संपर्क नंबर और पूरा डाक पता आपके आवेदनों के साथ उल्लेख किया जाना चाहिए।
योग्यता मानदंडों के आधार पर साक्षात्कार में भाग लेने के लिए लघु और सूचीबद्ध उम्मीदवारों को ईमेल और फोन के माध्यम से सूचित किया जाएगा और नियुक्ति विशुद्ध रूप से अस्थायी है।
साक्षात्कार में भाग लेने के लिए या चयनित होने पर पोस्ट में शामिल होने के लिए कोई टीए / डीए भुगतान नहीं किया जाएगा।

नौकरी के लिए पता :

Directorate of Manpower Planning & Recruitment, IHQ MoD (N), New Delhi

महत्वपूर्ण तिथियाँ:

इस जॉब के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि: 21/06/2018

No comments:

Post a Comment